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研修・講習会

中堅社員研修

対 象

中堅社員(20代後半〜30代前半)

概 要

  • 中堅社員としての能力をさらにブラッシュアップし、将来の幹部候補生として「経営感覚」と「問題解決能力」を磨き、活力あふれる戦力となることを目指します。

…ケーススタディ・グループ討議などを通じて、体験的な理解と職場での具体的問題点の検討などを実践的に進めます。

時間割

各日9:30開始〜16:30終了予定(昼休み:12:00〜13:00)
1日目 2日目
1 中堅社員の立場と役割
 (1)中堅社員が当面する課題
 (2)中堅社員の立場
 (3)中堅社員の役割と責任
 (4)主体的行動の発揮
2 経営感覚を磨く
 (1)会社の使命と役割
 (2)経営への関心
 (3)コスト意識を持つ
 (4)顧客志向で考える
3 問題解決力を養う
 (1)問題とは何か
 (2)問題解決とは
 (3)企画提案力を鍛える
4 コミュニケーションが良い職場
 (1)中堅社員の「報・連・相」
 (2)職場の人間関係を円滑に
5 後輩の指導育成
 (1)大切な信頼関係
 (2)効果的な仕事の教え方
 (3)自ら学ぶ動機づけ
6 キャリア形成の取組み
 (1)30歳前後に迎える節目
 (2)なぜキャリア目標が必要か
 (3)キャリア目標の達成
 (4)キャリア目標とその達成計画の発表

開催日程

コース 定員 日程 会場 講師
1コース 36名 平成27年4月23日(木)・24日(金) 東京洋服会館
 新宿区市谷八幡町13
 市ヶ谷駅徒歩3分
井上 秀明
2コース 36名 平成27年5月14日(木)・15日(金) 駒津 義朗

講師プロフィール

井上 秀明(いのうえ ひであき) 東京職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント
外資系人材育成企業出身。20年以上に亘り市場開発、人事制度コンサルタント、研修講師として人事・人材開発全般にかかわる。2級キャリア・コンサルティング技能士、(株)富士ゼロックス総合教育研究所専属講師、ASTDジャパン理事、日本キャリアカウンセリング協会会員。
駒津 義朗(こまつ よしお) 東京都職業能力開発協会 専任講師
JUKI(株)出身。在職中は全社的品質管理活動の推進、全社員を対象とした人材開発・育成計画の立案・実施等に注力。専門分野は事務・営業・間接部門の品質管理教育、キャリアプラン教育等。現在、様々な企業の人材開発・育成の指導及び各種階層別研修にあたっている。

受講料(1名様・税込)

会員事業所 \20,000(当協会の会員制度にご加入いただいている事業所)
一般事業所 \25,000(上記以外の事業所)

  • 一般事業所様でも、お申込までにご入会いただければ、会員料金を適用致します。
  • 『職業能力開発推進者選任調べの届出』と、当協会の会員制度への『入会』は異なるものです。

募集期間

2月25日(水)〜 3月4日(水)17時 締切受講申込書にご記入の上、Faxでお申込下さい。)

  • 応募者多数の場合は当協会会員優先の抽選となります(先着順の受付ではございません)。
  • 応募が少ない場合は、開催中止となることがございます。
  • お申込は、1社6名様まででお願い致します。
  • 受講の可否については、締切後数日中にご連絡致します。なお、受講希望者様全員が第1希望で受講いただける場合のみFaxでのご連絡とさせていただきます。第1希望で受講いただけない場合は、電話にてご連絡致します。
  • 締切後の受講お申込は、定員に空きがある場合に限り随時お受け致します。空き状況は電話にてお問合せ下さい。

その他

  • 受講確定後のキャンセルは、お申込のコースの開催初日の10営業日前までにお申出の場合に限り、お受け致します。
    (1コース:4/9(木)、2コース:4/24(金)が10営業日前にあたります)
    これ以後にお申出の場合、受講料は返金致しかねます(全額を申し受けます)ので、ご注意下さい。
  • 当研修は、東京都中小企業職業訓練助成金の支給対象となる場合がございます。東京都中小企業職業訓練助成金については、東京都産業労働局雇用就業部能力開発課(TEL:03-5320-4718)へお問合せ下さい。
  • 内容・日程・会場・担当講師等は、変更となる場合がございます。

お問合せ

東京都職業能力開発協会 〒102-8113 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階
振興課 03-5211-2352〜4 ※間違い電話にご注意下さい

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