ホーム>研修・講習会>管理者のための実践人事考課研修 イメージ

研修・講習会

管理者のための実践人事考課研修

対 象

課長職相当以上及びその候補者(近々課長職に就任予定)の方
  • 新たに人事考課制度を構築したいとお考えの管理者の方
  • 人事考課制度を能力・業績給型に改善したいとお考えの管理者の方
  • 新任管理者で、人事考課制度の意義や目的と運用方法を学びたいとお考えの方

概 要

  • 仕事の成果やプロセスを公正に評価する仕組みを、構築・運用するための具体的手法を学びます。
  • 人事考課制度の目的・意義や運用方法に関して、講義と演習を通して理解を深めることを狙いとしています。

…講師の解説・受講者との質疑応答を通して、目標管理とのつながりや業績給への移行の現状などもお伝え致します

時間割

9:30開始〜16:30終了予定(昼休み:12:00〜13:00)
1 はじめに…人事考課の目的
2 人事考課の内容
3 人事考課の実施方法
4 考課点の算出と調整方法
5 人事考課の活用方法
6 正しい考課を行うための方法
7 演習問題@と解説
8 演習問題Aと解説
9 演習のまとめ

開催日程

平成29年10月30日(月)(定員30名)

会 場

東京洋服会館 ジェントリーホール(新宿区市谷八幡町13・市ヶ谷駅徒歩3分)

講師プロフィール

石井 潔(いしい きよし) 東京職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント
(株)マーケティングセンター、日本ビクター(株)出身。経営企画(CI戦略、中期計画、新規事業推進)、マーケティング(市場調査、商品企画、広報、販促・宣伝)、人事(情報システム開発、人事・人材育成制度の構築・運営、組織・要員管理)を担当。企業・大学などで、キャリア形成やマーケティングに関する研修・授業も行ってきた。
・消費生活アドバイザー、THP心理相談員、産業・組織心理学会会員。

受講料(1名様・税込)

会員事業所 \10,000(当協会の会員制度にご加入いただいている事業所)
一般事業所 \15,000(上記以外の事業所)

  • 一般事業所様でも、お申込までにご入会いただければ、会員料金を適用致します。
  • 『職業能力開発推進者選任調べの届出』と、当協会の会員制度への『入会』は異なるものです。

募集期間

平成29年8月21日(月)〜 8月28日(月)17時 締切受講申込書にご記入の上、Faxでお申込下さい。)

  • 応募者多数の場合は当協会会員優先の抽選となります(先着順の受付ではございません)。
  • 応募が少ない場込は、開催中止となることがございます。
  • お申込みは、1社5名様まででお願い致します。
  • 受講の可否については、締切後数日中にご連絡致します。なお、受講希望者様全員が受講いただける場合のみ、Faxでのご連絡とさせていただきます。受講いただけない方が出た場合は、電話にてご連絡致します。
  • 締切後の受講お申込は、定員に空きがある場合に限り随時お受け致します。空き状況は電話にてお問合せ下さい。

その他

  • 受講確定後のキャンセルは、開催初日の10営業日前(当コースでは10/16(月))までにお申出の場合に限り、お受け致します。これ以後にお申出の場合、受講料は返金致しかねます(全額を申し受けます)ので、ご注意下さい。
  • 当研修は、東京都中小企業職業訓練助成金の支給対象となる場合がございます。東京都中小企業職業訓練助成金については、東京都産業労働局雇用就業部能力開発課(TEL:03-5320-4718)へお問合せ下さい。
  • 内容・日程・会場・担当講師等は、変更となる場合がございます。

お問合せ

東京都職業能力開発協会 〒102-8113 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階
振興課 TEL:03-5211-2352 ※間違い電話にご注意下さい

■下のPDFファイルをダウンロードしてください。

■Adobe Reader(無償配布)の入手方法

Adobe Reader 上記のPDFファイルを開くためには、Adobe Acrobat Reader(無償配布)が必要になります。お持ちのパソコンにAdobe Acrobat Readerがインストールされてない場合は、ここからダウンロードすることができます。

イメージ