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研修・講習会

管理職養成研修

対象

新任課長、課長代理、課長補佐相当職の方

概要

  • 新任管理者、あるいは管理職昇進予定者に期待される役割を認識し、管理者としての自覚を高め、管理行動を養う。
  • 会社の方針や戦略にもとづいて目標や計画の立案、仕事の管理、部下の育成、職場のとりまとめを行い、現状の維持や改善を図り、問題解決能力などを養う。
  • 経営感覚を磨くために、管理者として知っておきたい財務諸表など経営分析の基礎を習得する。

講義とグループでの話し合いですすめます。管理者としての自覚を高め、個性を活かした創造性豊かな管理職の基礎を習得していただきたい。

時間割

各日9:30開始〜16:30終了予定(昼休み:12:00〜13:00)
1日目 2日目
1 管理職の仕事
(1)管理職の仕事とは
(2)管理者になったら何が変わるのか

2 管理者の立場と役割
(1)職場の管理とは
(2)管理者の立場
(3)管理者の役割
(4)管理するということ
(5)変則計算
(6)管理職に求められる能力
(7)職務行動の自己評価

3 管理業務のすすめ方
(1)調整
(2)計画をたて、実施に移す
(3)指示命令の仕方、仕事の委任
(4)統制
(5)報告のさせ方、受け方
4 経営感覚を磨く
(1)企業業績と利益感覚
(2)会社の収支と財務諸表
(3)経営分析の基礎

5 上司の補佐
(1)上司を補佐する

6 人の欲求と欲求不満
(1)人の行動を理解する
(2)相互理解
(3)心の四つの窓
(4)行動の図式
(5)人の基本的欲求
(6)欲求不満行動

7 部下の育成
(1)部下育成の考え方
(2)部下育成の機会と方法
(3)積極的な聴き方

8 リーダーシップ行動
(1)状況に応じたリーダーシップ
(2)状況に応じたリーダーシップの発揮の仕方
(3)効果的にリーダーシップを発揮するためには

開催日程

平成29年11月9日(木)・10日(金)(定員30名)

会 場

LMJ東京研修センター (文京区本郷1-11-14 小倉ビル 水道橋駅徒歩6分)

受講料(1名様・税込)

会員事業所 \20,000(当協会の会員制度にご加入いただいている事業所)
一般事業所 \25,000(上記以外の事業所)

  • 一般事業所様でも、お申込までにご入会いただければ、会員料金を適用致します。
  • 『職業能力開発推進者選任調べの届出』と、当協会の会員制度への『入会』は異なるものです。

講師プロフィール

森岡 成司(もりおか しげじ) 東京都職業能力開発協会 専任講師
キヤノン株式会社出身。在職中、工場の生産管理、事業部の企画・マーケティング、全社の中期計画・長期計画及び新規事業の育成・推進に貢献。人材育成に関しては、社内のトレーナーシステムにおいて、中堅社員研修、マネジメント・ベーシック・コース等のトレーナーとして人材育成にも貢献した。

募集期間

平成29年8月21日(月)〜 8月28日(月)17時締切受講申込書にご記入の上、Faxでお申込下さい。)

  • 応募者多数の場合は当協会会員優先の抽選となります(先着順の受付ではございません)。
  • 応募が少ない場合は、開催中止となることがございます。
  • お申込は、1社5名様まででお願い致します。
  • 受講の可否については、締切後数日中にご連絡致します。なお、受講希望者様全員が第1希望で受講いただける場合のみFaxでのご連絡とさせていただきます。第1希望で受講いただけない場合は、電話にてご連絡致します。
  • 締切後の受講お申込は、定員に空きがある場合に限り随時お受け致します。空き状況は電話にてお問合せ下さい。

その他

  • 受講確定後のキャンセルは、開催初日の10営業日前(当コースでは10/25(水))が10営業日前にあたります)までにお申出の場合に限り、お受け致します。これ以後にお申出の場合、受講料は返金致しかねます(全額を申し受けます)これ以後にお申出の場合、受講料は返金致しかねます(全額を申し受けます)ので、ご注意下さい。
  • 当研修は、東京都中小企業職業訓練助成金の支給対象となる場合がございます。東京都中小企業職業訓練助成金については東京都産業労働局雇用就業部能力開発課(TEL:03-5320-4718)へお問合せ下さい。
  • 内容・日程・会場・担当講師等は、変更となる場合がございます。

お問合せ

東京都職業能力開発協会 〒102-8113 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階
振興課 03-5211-2352 ※間違い電話にご注意下さい

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