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研修・講習会

リーダー養成研修

対象

課長補佐・係長・主任職相当及びその候補者

概要

  • 中堅リーダーとしての役割・問題解決・部下指導・コミュニケーション・コーチング・リーダーシップ・職場の活性化など、最低限必要なスキル・知識を習得することを目指します。

…ワークシート・ケーススタディ・グループ討議などを通して体験的な理解を図ると共に、各自の職場での具体的問題点の検討など、実践的で分かりやすい手法で行います。

時間割

各日9:30開始〜16:30終了予定(昼休み:12:00〜13:00)
1日目 2日目
1 中堅リーダーの役割
 (1)リーダーの役割
 (2)リーダーの基本姿勢
 (3)目標達成
 (4)職場の中核

2 効果的に仕事をすすめる
 (1)仕事の計画
 (2)指示・命令
 (3)コントロール
 (4)仕事の報告

3 問題の発見と解決
 (1)問題の発見
 (2)問題を構造化する
 (3)問題の解決
 (4)問題と解決策の共有
 (5)問題解決と課題の設定
4 組織活性化のための職場運営
 (1)上司への補佐
 (2)連絡・調整
 (3)仕事の工夫・改善
 (4)部下の指導・育成
 (5)部下とのコミュニケーション(コーチングの活用)
 (6)リーダーシップの発揮

5 仕事への意欲と環境づくり
 (1)生き生きとした職場
 (2)職場の活性化
 (3)職場の人間関係
 (4)中堅リーダーの自己啓発
 (5)チャレンジングな職場風土の醸成

6 これからのリーダーの要件
 (1)企業を取り巻く環境
 (2)これからのリーダーの要件
 (3)カウンセリング・マインド
 (4)期待されるリーダー像

開催日程

平成27年8月27日(木)・28日(金)(定員36名)

会場

東京洋服会館 ジェントリーホール
(新宿区市谷八幡町13・市ヶ谷駅徒歩3分)

講師プロフィール

島 久雄(しま ひさお) 東京都職業能力開発協会 専任講師
NECグループ企業出身。マーケティング部門・経営企画室から流通小売業に転身し、海外からのコンビニ事業導入に従事。その後、外資企業で市場戦略を立案、ヨーロッパのブランドを日本市場に定着させた。人材育成コンサルタント、キャリアカウンセラーとして企業内階層別研修、営業・マーケティング、キャリア開発の講義等で活躍中。中高年齢者雇用福祉協会主任講師、日本産業カウンセラー学会会員。

受講料(1名様・税込)

会員事業所 \20,000(当協会の会員制度にご加入いただいている事業所)
一般事業所 \25,000(上記以外の事業所)

  • 一般事業所様でも、お申込までにご入会いただければ、会員料金を適用致します。
  • 『職業能力開発推進者選任調べの届出』と、当協会の会員制度への『入会』は異なるものです。

募集期間

平成27年7月10日(金)〜 7月17日(金)17時締切受講申込書にご記入の上、Faxでお申込下さい。)

  • 応募者多数の場合は当協会会員優先の抽選となります(先着順の受付ではございません)。
  • 応募が少ない場合は、開催中止となることがございます。
  • お申込は、1コースにつき1社6名様まででお願い致します。
  • 受講の可否については、締切後数日中にご連絡致します。なお、受講希望者様全員が第1希望で受講いただける場合のみFaxでのご連絡とさせていただきます。第1希望で受講いただけない場合は、電話にてご連絡致します。
  • 締切後の受講お申込は、定員に空きがある場合に限り随時お受け致します。空き状況は電話にてお問合せ下さい。

その他

  • 受講確定後のキャンセルは、開催初日の10営業日前(当コースでは8/13(木))までにお申出の場合に限り、お受け致します。これ以後にお申出の場合、受講料は返金致しかねます(全額を申し受けます)ので、ご注意下さい。
  • 当研修は、東京都中小企業職業訓練助成金の支給対象となる場合がございます。東京都中小企業職業訓練助成金については、東京都産業労働局雇用就業部能力開発課(TEL03-5320-4718)へお問合せ下さい。
  • 内容・日程・会場・担当講師等は、変更となる場合がございます。

お問合せ

東京都職業能力開発協会 〒102-8113 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階
振興課 03-5211-2352〜4 ※間違い電話にご注意下さい

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