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研修・講習会

新入社員フォローアップ研修

対 象

入社後おおむね半年以上2年未満の若手社員

概 要

  • 入社後の就業体験を振り返り、基本を整理するとともに、現状の課題の中で何が必要なのか、何が欠けているのかを認識し、今後どのように対処すればよいか考える
  • 自立した社員となるために、これからの自己啓発の目標と達成のための計画を立てる
    …グループ討議や演習を通して実践的なスキルを体験していただきます。

時間割

各日9:30開始〜16:30終了予定(昼休み:12:00〜13:00)
1日目 2日目
1 職場生活の振り返り
(1)期待される社員になろう
(2)仕事に取り組む姿勢

2 仕事の取り組み方の基本原則
(1)仕事は効率的に
(2)仕事の改善に努める
(3)できていますか「ホウ・レン・ソウ」
3 職場のコミュニケーション
(1)職場生活での不安・悩み
(2)コミュニケーションの難しさ
(3)職場の人間関係を円滑に

4 プロ人財への道のり
(1)今、なぜプロ人財か
(2)自分の将来像を考える
(3)自己啓発の重要性

5 自己啓発目標の達成に向けて
(1)まず、自分を知る
(2)目標の設定
(3)自己啓発実行計画書の作成

6 研修受講報告書の作成

開催日程

平成29年10月19日(木)・20日(金)(定員36名)

会 場

東京都左官工業協同組合(新宿区揚場町1-21飯田橋駅徒歩2分)

講師プロフィール

金井 進(かない すすむ) 東京都職業能力開発協会 専任講師
メーカー及び小売業にて、経営コンサルタントおよび研修講師に30余年携わる。その幅広い経験を活かし、対話形式の独自の教育スタイルを確立し、現在は研修講師として活躍中。専門分野は、中堅社員研修、リーダー養成研修、管理職研修を中心とした階層別研修及び「会社の数字その基本と常識(仕事への活用)」、「やさしい経営分析」等、ビジネスパーソン必須のスキル研修を担当。資格等、中小企業診断士、?生涯学習開発財団「認定コーチ」、日本臨床心理学会会員。

受講料(1名様・税込)

会員事業所 \20,000(当協会の会員制度にご加入いただいている事業所)
一般事業所 \25,000(上記以外の事業所)

  • 一般事業所様でも、お申込までにご入会いただければ、会員料金を適用致します。
  • 『職業能力開発推進者選任調べの届出』と、当協会の会員制度への『入会』は異なるものです。

募集期間

平成29年8月21日(月)〜 8月28日(月)17時 締切受講申込書にご記入の上、Faxでお申込下さい。)

  • 応募者多数の場合は当協会会員優先の抽選となります(先着順の受付ではございません)。
  • 応募が少ない場合は、開催中止となることがございます。
  • お申込は、1コースにつき1社6名様まででお願い致します。
  • 受講の可否については、締切後数日中にご連絡致します。なお、受講希望者様全員が第1希望で受講いただける場合のみFaxでのご連絡とさせていただきます。第1希望で受講いただけない場合は、電話にてご連絡致します。
  • 締切後の受講お申込は、定員に空きがある場合に限り随時お受け致します。空き状況は電話にてお問合せ下さい。

その他

  • 受講確定後のキャンセルは、お申込のコースの開催初日の10営業日前までにお申出の場合に限り、お受け致します。(当コースでは10/4(水))が10営業日前にあたります)これ以後にお申出の場合、受講料は返金致しかねます(全額を申し受けます)ので、ご注意下さい。
  • 当研修は、東京都中小企業職業訓練助成金の支給対象となる場合がございます。東京都中小企業職業訓練助成金については、東京都産業労働局雇用就業部能力開発課(TEL:03-5320-4718)へお問合せ下さい。
  • 内容・日程・会場・担当講師等は、変更となる場合がございます。

お問合せ

東京都職業能力開発協会 〒102-8113 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階
振興課 03-5211-2352 ※間違い電話にご注意下さい

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